Nằm trong chuỗi hoạt động học tập và ôn tập Chuẩn mực Thành công năm 2025 do Khối Bất động sản & Kinh doanh phát động, ngày 20/12, cán bộ nhân viên (CBNV) PSC đã tham gia Bài test cuối năm “Chuẩn mực Thành công 2025”. Đây là hoạt động tổng kết quan trọng, khép lại hành trình học tập – chia sẻ – thực hành Chuẩn mực Thành công trong suốt năm vừa qua.

Bài test được triển khai với mục tiêu xuyên suốt là củng cố nhận thức, lan tỏa và thúc đẩy việc áp dụng Bộ 5 giá trị cốt lõi Tín – Tâm – Chuyên – Đại – Trí cùng 21 tiêu chuẩn hành vi vào công việc hằng ngày, qua đó góp phần xây dựng và duy trì văn hóa ứng xử chuẩn mực trong toàn hệ thống.

Bài test được xây dựng dựa trên tài liệu Chuẩn mực Thành Công của Tập đoàn, tập trung vào các nội dung cốt lõi như: Nhận diện và hiểu đúng 5 giá trị cốt lõi Tín – Tâm – Chuyên – Đại – Trí; Trách nhiệm cá nhân trong thực thi chuẩn mực; Cách xử lý các tình huống thực tế phù hợp với quy tắc ứng xử và văn hóa doanh nghiệp.

Với hình thức 25 câu trắc nghiệm trong 30 phút, bài test không chỉ dừng ở việc kiểm tra kiến thức ghi nhớ, mà hướng tới đánh giá mức độ thấu hiểu và khả năng vận dụng Chuẩn mực Thành công vào các tình huống cụ thể trong công việc.

Trước kỳ thi chính thức, PSC đã chủ động triển khai chuỗi 10 bài thi thử, giúp CBNV hệ thống lại kiến thức, làm quen với cấu trúc đề và tự đánh giá mức độ thấu hiểu Chuẩn mực Thành Công của bản thân. Nhờ đó, trong kỳ thi chính thức, 85% CBNV PSC đạt mức ĐẠT (từ 20/25 điểm trở lên), cho thấy tinh thần nghiêm túc, chủ động và ý thức trách nhiệm cao của CBNV PSC trong việc hưởng ứng các hoạt động học tập chung do Khối phát động, đồng thời khẳng định sự cam kết của tập thể PSC trong việc tiếp cận, ôn tập và thực hành Chuẩn mực Thành Công – nền tảng quan trọng trong xây dựng và duy trì văn hóa doanh nghiệp.

Ghi nhận các tập thể và cá nhân thực hiện tốt

Kết quả bài test ghi nhận sự vào cuộc tích cực của nhiều Ban Quản lý. Top 3 tập thể có điểm trung bình cao nhất (23 điểm) gồm: BQL Ninh Bình, BQL Điện Biên Phủ và BQL Đông Anh. Bên cạnh đó, Ban Tổ chức cũng ghi nhận nhiều CBNV đạt điểm tuyệt đối (25/25), thể hiện sự nắm vững kiến thức và khả năng xử lý bài thi hiệu quả.

Bài test cuối năm không chỉ là hoạt động đánh giá, mà còn là cam kết của mỗi cá nhân và tập thể PSC trong việc duy trì, lan tỏa và thực hành văn hóa chuẩn mực, mà còn là cơ sở quan trọng để PSC tiếp tục hoàn thiện công tác đào tạo, nâng cao chất lượng thực thi Chuẩn mực Thành Công và đồng hành cùng Khối Bất động sản & Kinh doanh khác trong các hoạt động phát triển nguồn nhân lực thời gian tới.